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由公司內部(bu)具有(you)豐富(fu)管(guan)(guan)理(li)(li)知識和(he)實(shi)踐經(jing)驗的(de)(de)人所承擔，承接客戶人力資源管(guan)(guan)理(li)(li)外(wai)包、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)科技(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)外(wai)包、科技(ji)項目管(guan)(guan)理(li)(li)外(wai)包服(fu)務，分析企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)上存(cun)在的(de)(de)關(guan)鍵問題，分析其產生的(de)(de)原因，提出切實(shi)有(you)效的(de)(de)全程的(de)(de)一體化(hua)的(de)(de)解決(jue)方案并指導實(shi)施，使企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)運(yun)行機制得(de)到(dao)改善，提高企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)環境適應能力，業(ye)(ye)(ye)務承接能力，特別是市場競爭能力得(de)到(dao)提高。服(fu)務范圍包括企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)集團管(guan)(guan)理(li)(li)咨(zi)詢、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)分析、企(qi)(qi)(qi)(qi)事業(ye)(ye)(ye)單位項目管(guan)(guan)理(li)(li)咨(zi)詢等。

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